11363 HR Administration

Descripción

Vacantes

FUNCIONES

Gestión completa del proceso de nómina (altas, bajas, modificaciones, incidencias,
embargos, finiquitos, etc.).
 Coordinación con la asesoría laboral externa (si aplica).
 Control de costes salariales y reporting mensual.
 Gestión de contratos, convenios colectivos y documentación laboral.
 Tramitación de seguros sociales, IRPF, certificados de empresa y otros documentos
laborales.
 Asesoramiento interno sobre normativa laboral.
 Coordinación con el departamento financiero para cierres mensuales.

REQUISITOS

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
 Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas.
 Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social.
 Dominio de herramientas de nómina (por ejemplo: A3Nom, Meta4, SAP, etc.).
 Nivel medio-alto de Excel.
 Valorable experiencia con ERP y plataformas de RRHH.
 Persona organizada, proactiva y con capacidad analítica.

¿Qué ofrecemos?
 Contrato indefinido y estabilidad laboral.
 Jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial.
 Buen ambiente laboral y posibilidad de crecimiento.
 Formación continua y desarrollo profesional.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Puestos de Trabajo

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada