8456 - TEC. DE RECURSOS HUMANOS con experiencia

Descripción

Vacantes

FUNCIONES

• Implantación de las políticas de RRHH de la organización en el Centro de Trabajo.
• Gestión de las relaciones laborales con la Representación Legal de los trabajadores del Centro de Trabajo: Preparación de reuniones periódicas y negociaciones de Convenio.
• Control y gestión de los tiempos de trabajo.
• Elaboración mensual de incidencias y nóminas, comunicación relativa a trámites de altas y bajas en Seguridad Social, contratos en SEPE, despidos, accidentes de trabajo y trámites en DELTA.
• Apoyo al departamento legal en la defensa de los intereses de la Compañía ante los diferentes Organismos Públicos: Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos jurídicos.
• Elaboración del plan de formación del Centro de Trabajo, elaboración de la matriz de formación y seguimiento y registro de las acciones formativas.
• Colaboración con otros departamentos en el desarrollo de talento en el centro de trabajo.
• Participación en los procesos de selección de personal.
• Elaboración mensual de informes de horas y personal y control del absentismo y horas extras.
• Gestión de todas las operaciones relativas al ciclo laboral del capital humano.
• Negociación y redacción de acuerdos con trabajadores/as, permisos, excedencias, licencias, advertencias y sanciones.
• Elaboración y desarrollo del Plan de Igualdad de la Empresa, desarrollo de políticas de igualdad y diversidad.
• Confección de calendarios de trabajo.
• Gestión del presupuesto de personal y del plan de compensación.
• Colaboración en los proyectos globales asignados.

REQUISITOS

• Estudios: Grado en Relaciones Laborales + RRHH, Grado en Derecho + RRLL, Grado en ADE, y otras nuevas titulaciones relacionadas.
• Formación valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos.
•  B2 – C1 inglés.
• Buen dominio de herramientas informáticas: EXCEL, PPT…
• Experiencia liderando equipos en un entorno ágil.
• Carnet B y coche
• Valorable euskera

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Puestos de Trabajo

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada