FUNCIONES:
-Seguimiento e implantación d ela Planificación preventiva.
-Elaborar y realizar el seguimiento de la Evaluación de Riesgos Laborales en los centros de trabajo y/o puestos de trabajo siguiendo las pautas establecidas por el Responsable de Departameto.
-Llevar a cabo los informes técnicos específicos que se deriven de la Evaluación de Riesgos.
-Elaborar y realizar el seguimiento de los Mapas de Riesgo.
-Elaborar y realizar el seguimiento de las investigaciones , así como las investigaciones de Accidente y Enfermedades Profesionales.
-Asesorar en las acciones que se deriven de la Coordinación de Actividades Empresariales con las subcontratas, proveedores y clientes. Asisitr a las diferentes reuniones, auditorías es inspecciones que se generen durante los servicios o actividades desarrolladas.
-Coordinar las necesidades formativas e informativas, en materia de PRL.
-Coordinar la correcta gestión y uso de los equipos de protección individual.
-Llevar a cabo y coordinar la realización de Auditorías internas e inspecciones de Seguridad en los centros de nuestros clientes siguiendo las pautas establecidas en el Servicio de Prevención Mancomunado.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
-Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta. Se valorarán periodos de practicas.
-Experiencia en plataformas y herramientas con Mutuas y Servicios de Prevención y otras gestiones administrativas relacionadas.
-Formación Grado Superior Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
-Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word), Sage (pedidos).
-Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios de los clientes por distintas provincias.
-Carnet B1.
-Respeto a la confidencialidad y discreción.
-Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
-Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas.
-Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
-Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
REQUISITOS A VALORAR:
-Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.